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Interview mit Jan Priebe, Mitarbeiter in der Unternehmenskommunikation

Jan Priebe arbeitet seit 13 Jahren bei WAGO.

Wie sieht Ihr bisheriger Werdegang im Unternehmen aus?

Ich habe im Jahr 2001 als Business Analyst ERP bei WAGO in der IT begonnen. Mein Aufgabengebiet war dort die Betreuung der Systeme für das Enterprise-Resource-Planing (ERP) und Customer Relationship Management (CRM). Für mich ein sehr abwechslungsreicher Einstieg, mit dem ich Einblicke in die verschiedensten Unternehmensbereiche bekommen habe.

Was hat Sie an dieser Aufgabe besonders gereizt?

Mit dem internationalen Wachstum der WAGO-Gruppe lag auch die Anbindung neuer Gesellschaften an die Systeme und die Schulung neuer Mitarbeiter in meinem Aufgabengebiet. So durfte ich mit vielen interessanten Menschen weltweit zusammenarbeiten und spannende Projekte durchführen, was mich sehr geprägt hat.

Wie ging es dann weiter?

Nach knapp zehn Jahren in der IT wechselte ich im Jahr 2010 in die Assistenz der kaufmännischen Geschäftsführung, wo ich mit verschiedenen Projekten meinen Horizont noch einmal erweitern und Einblicke in weitere Bereiche und Abläufe des Unternehmens gewinnen konnte.

Welche Aufgaben liegen momentan in Ihrem Verantwortungsbereich?

Seit April 2012 arbeite ich nun in dem Bereich Unternehmenskommunikation – mit der Aufgabe, die interne Kommunikation zu optimieren und digitale Tools für das Informationsmanagement und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Zurzeit arbeiten wir gerade an der Implementierung von „we@WAGO“, dem neuen Mitarbeiterportal – ein sehr umfangreiches und spannendes Projekt.

Was versteht man in diesem Kontext unter „we@WAGO“?

Hier geht es um die Etablierung eines neuen Tools für die interne Zusammenarbeit und Kommunikation, das die alltägliche Arbeit verändern wird. Damit werden die Mitarbeiter effizienter zusammenarbeiten und wichtige Informationen schneller finden können. Vor allem die Projekt- und Teamarbeit, die immer häufiger Abteilungs- oder Standort-übergreifend stattfindet, wird hiermit wesentlich einfacher und vor allem auch angenehmer.

Sie sind jetzt schon seit 13 Jahren bei WAGO. Was macht für Sie den besonderen Reiz Ihrer Arbeit hier aus?

Ich kann hier persönliche Interessen, Erfahrungen und Kenntnisse zusammenführen. Die Verantwortung für ein Projekt zu tragen, welches grundlegende Abläufe und Kommunikationswege verändern kann, finde ich sehr spannend. Daher habe ich viel Spaß an meinem Job, Langeweile gibt es nicht und jeder Tag bringt etwas Neues. Zusätzlich habe ich bei WAGO die Möglichkeit, in einem großen und weltweit agierenden Unternehmen zu arbeiten, welches dennoch eine familiäre Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima bietet.

Zukunft ist bei WAGO ein sehr wichtiges Thema. Welche Ziele haben Sie sich für Ihre Zukunft im Unternehmen und für das Unternehmen selbst gesetzt?

Kurz- und mittelfristig steht für mich ein erfolgreicher Projektabschluss im Fokus. Ein lebendiges und rege genutztes Mitarbeiterportal, welches allen Kollegen weltweit den Arbeitstag erleichtert und die tägliche Arbeit angenehmer gestaltet. Diese Plattform wird immer weiter an Stellenwert gewinnen und stetig ausgebaut bzw. optimiert, so dass mich bestimmt noch viele spannende Herausforderungen erwarten. Ein langfristiges Ziel ist also die Gestaltung eines optimalen digitalen Arbeitsplatzes für die Kollegen bei WAGO, zu dem das Mitarbeiterportal einen großen Teil beitragen wird. Letztlich soll damit die Arbeit nicht nur effizienter werden, sondern auch mehr Freude machen.

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